今年3月，南方某市官员调整，多名担任正职的处级干部被撤职，原因只有一个：他们是“裸官”。据悉，官方给他们两种选择，要么退休，要么把家人迁回国内。

  （详见本报今日AⅡ08版）

  与裸体工资、裸退之“裸”不同，“裸官”称谓贬多于褒。身为官员，把妻儿皆送国外定居生活，站在公众角度上来看，把公权力交给这些“洋人家属”，还真的难以放心！

  国内“裸官”到底有多少？据媒体报道，2010年全国“两会”期间，全国人大代表、中央党校教授林喆透露，1995年到2005年10年间，中国共出现118万名“裸官”。这一说法虽未得到官方认可，但近年来某些地方“裸官”增多，越来越多腐败分子惮于强大的反腐压力，通过子女或配偶移民加快向境外转移资产，却是不争的事实。构筑更加严密的制度防线，促使“裸官”现形，从源头上防范贪官外逃，成为迫在眉睫、必须求解的反腐课题，成为防控权力运行风险、捍卫政治安全乃至国家安全的重大现实命题。

  经济全球化时代，不少人纷纷外出“打洋工”乃至移民海外充当地球村村民，这对其他公民来说是一种迁徙自由，但对手握权力公器的官员而言，却必须接受社会及制度的监督，通过廉政风险评估。不能让某些官员继续“裸”下去了，必须为他们穿上制度的“外衣”。很多“裸官”之所以有恃无恐地“裸”，是因为他们身上的监督外衣、制度防范外衣全然沦为皇帝的新装，监督失灵、防范失效、制度失语，必然导致腐败的滋生蔓延，致使权力腐败猖狂“裸行”。

  做人不易，做官更不易，且行且珍惜。强化党员干部个人事项申报审核机制，把好制度关口，把每一个“裸官”置于阳光下，使其全方位接受监督考量；强化对那些担任部门及地方正职的“裸官”的管理约束，勒令其或放弃官帽或把家人迁回国内——这种看似严厉的制度措施，才是对民众利益的最大保护、对公共权力廉政风险的最有力防控。