本报讯 据《证券日报》报道，截至4月1日，19家上市券商中10家已公布2013年财务报告，根据这10家券商的薪资水准来看，2013年随着业绩的水涨船高，券商员工的薪资一扫2012年的颓势，平均年薪为30.17万元，为目前统计的十大银行平均年薪的近3倍。

  薪资增加的同时，券商个别部门也出现了不同程度的人事变动，其中比较明显的是经纪业务人员变动偏向减少，资管业务呈现出明显的“人聚财聚，人散财散”的特点。

  依照目前这10家券商的“支付给职工及为职工支付的现金”金额，结合年底券商员工的数量作除法，可大致估量一家券商的薪资水平，根据计算结果显示，国内公布财报的10家上市券商的员工平均年薪处于19万-39万元不等。

  目前已经公布财务报表的10家券商中，国内最大的券商，即中信证券，其员工的平均年薪水准拔得头筹，为39.80万元，即便是不久前公布财报的中国最大银行工商银行也不免汗颜，全球最赚钱银行工商银行因未剔除派遣员工数量，其平均年薪才5.22万元。

  而薪资水平最低的当属光大证券，员工平均年薪19万元，虽然相对其他券商水平较低，但是同比来看，还是有34%的涨幅，而且相对2013年光大证券净利润下降79.48%，已是难能可贵。

  从近期统计数据看，10家证券公司的平均薪资水平，还高于10大银行的薪资水平。据统计，10家上市银行2013年“本期应付职工薪酬”累计为2029.57亿元，需养活超过193万名银行员工(含派遣工)，人均薪酬约12.45万元。而10家上市券商2013年支付给员工或为员工支付的现金是135.98亿元，员工合计人数为45066人，人均年薪是30.17万元。