据新华社北京10月10日电 一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自2009年9月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。

  在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了2010年度考录情况，并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。

  这位负责人向记者介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长37.5%；参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59∶1。

  国家公务员局的统计数字显示，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属机构14022人。所录用人员的构成情况是：男性占56.8%，女性占43.2%；中共党员占44.7%；少数民族占6.6%；研究生学历占22.8%，大学本科学历（含双学士）占66.1%，大学专科学历占11%。

  2010年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70%。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74.7%。

  2011年度：将有三项改革创新举措

  国家公务员局负责人透露，2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。

  一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

  二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

  三是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

  这位负责人最后说，公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”，它的公平公正，它的逐步规范化与科学化，它所树立的正确用人导向，将使一批又一批优秀人才脱颖而出，成为忠诚服务于国家与人民的合格公务员。